Conocimiento y socialización organizational: proceso sociocultural para la innovación en la industria electro-electrónica de Garça, São Paulo

  • Cássia Regina Bassan Moraes
  • Luana Maia Woida Universidade Estadual Paulista
  • Andréia Abreu
  • Deise Deolindo Silva
Palabras clave: Socialización organizacional, Gestión del conocimiento, Innovación, Industrias eléctricas y electrónicas

Resumen

Se discute el papel de la socialización organizacional en los procesos de creación innovativa de conocimiento en las industrias del sector electro electrónico de la ciudad de Garça, São Paulo. Se utilizó una metodología cualititiva, basada en la aplicación in situ de cuestionarios con escalas de Likert a los gerentes, y la utilización de instrumentos estadísticos para identificar correlaciones entre las variables. Los resultados confirman la contribución de los procesos de socialización a la construcción de conocimiento para la innovación en las industrias de electro electrónicas.

Publicado
2014-10-06
Sección
Estudios de caso, investigaciones en curso, artículos breves y comunicaciones